El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, debe pagarse de forma acumulada hasta el 24 de diciembre de cada año a los trabajadores que eligieron esta modalidad. El beneficio corresponde a la doceava parte de las remuneraciones recibidas durante el período de cálculo, que comprende del 1 de diciembre al 30 de noviembre del año siguiente. Quienes optaron por recibirlo mensualmente no tienen un pago adicional en diciembre.
El monto del décimo tercer sueldo depende de los ingresos percibidos durante el período de cálculo. Si un trabajador laboró menos de un año, el valor se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado. La legislación también establece cuáles son los ingresos que deben considerarse para determinar el valor final del beneficio.
Para 2026, el Gobierno anunció un cambio para los servidores públicos que reciben el décimo tercer sueldo de forma acumulada. El presidente Daniel Noboa informó este 30 de septiembre que el pago se realizará el 16 de noviembre, con el objetivo de adelantar ese ingreso. Además, invitó al sector privado a adoptar una medida similar; sin embargo, para los trabajadores privados se mantiene, por ahora, el plazo legal del 24 de diciembre.
