La crisis del empleo en Ecuador se agudiza. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el panorama laboral se deteriora en el primer mes de 2025, con una disminución en el número de personas empleadas respecto al mismo período de 2024.
Disminución alarmante de empleos en Ecuador
En enero de 2025, la población empleada se redujo a 8.060.945 personas, una cifra inferior a los 8.212.170 de enero de 2024. Esta variación representa una pérdida de 151.225 puestos de trabajo en solo un año.
Además, en comparación con diciembre de 2024, la caída fue aún más pronunciada: Ecuador perdió 278.969 empleos en tan solo un mes.
El empleo adecuado también se desploma
El empleo adecuado, definido por ingresos iguales o superiores al salario mínimo y trabajo de al menos 40 horas semanales, también muestra una caída preocupante. En enero de 2024, el 34,7% de la población tenía empleo adecuado; en enero de 2025, esa cifra bajó al 34%. Esto significa que 117.793 personas perdieron su empleo adecuado en el último año.
El desempleo juvenil es una crisis
El desempleo juvenil alcanza niveles alarmantes. Un estudio de Children International y Empleo Joven Ecuador revela que el 80,1% de los jóvenes no tiene trabajo. De este porcentaje, el 51,1% no percibe ningún tipo de ingreso, lo que agrava la dependencia económica de los jóvenes.
Aunque el 46,6% de los jóvenes encuestados completó educación superior, el nivel académico no ha garantizado mejores oportunidades laborales, ni mayores ingresos. El tiempo promedio para encontrar empleo en Ecuador es de ocho meses, lo que refleja una grave crisis de empleabilidad.
Las mujeres siguen siendo las más afectadas
Las mujeres continúan enfrentando desigualdad en el mercado laboral. En enero de 2025, solo el 26,7% de las mujeres ocupaban un empleo adecuado, en comparación con el 39,2% de los hombres. Esta diferencia resalta las barreras estructurales que siguen limitando el acceso de las mujeres a empleos formales y de calidad.
El sector informal sigue siendo la opción para más de la mitad de los empleados
A pesar de una leve mejora en la tasa de desempleo (del 3,9% al 3,8% entre enero de 2024 y enero de 2025), la informalidad sigue siendo un desafío persistente. Más de la mitad de los trabajadores (56%) se encuentra en el sector informal. Este porcentaje ha aumentado desde el 54,6% de enero de 2024.
El sector privado continúa liderando la creación de empleo. De cada 100 plazas de trabajo, 93 provienen del sector privado, mientras que solo 7 son generadas por el sector público.
Alianzas Público-Privadas: un aliciente para enfrentar la crisis laboral
En respuesta a la crisis del empleo en el Distrito Metropolitano de Quito, esta alcaldía impulsa las Alianzas Público-Privadas (APP). A través de una ordenanza, la capital promueve mesas de inversión y asociaciones con el sector privado para desarrollar proyectos que podrían generar empleo y mejorar la infraestructura de la ciudad.
Entre los ejemplos más destacados se encuentra la inversión de USD 156 millones en el acuerdo con la Corporación Favorita y otros proyectos por un total de USD 563 millones que podrían generar cerca de 9.815 empleos directos e indirectos.
Proyectos clave para el futuro económico de Quito
Los proyectos bajo este modelo incluyen la concesión de las avenidas Simón Bolívar y Ruta Viva, con el fin de mejorar la seguridad vial, y la construcción del Complejo Ambiental. También se están buscando maneras de aprovechar mejor el patrimonio histórico de la ciudad, como la conversión del Archivo Metropolitano en un espacio turístico y comercial.
El Municipio de Quito ha recibido 11 propuestas para nuevas APP en sectores clave como ambiente y movilidad. El alcalde Pabel Muñoz destacó que estas iniciativas no solo impulsan la economía, sino que también promueven la conservación del patrimonio y la mejora de la infraestructura.
En marzo de 2025, Quito abrirá un nuevo proceso para presentar iniciativas de APP. El objetivo es seguir fomentando el desarrollo económico y las oportunidades de negocio, mientras se enfrenta la creciente crisis del empleo. Sin embargo, aún está por verse si estos esfuerzos realmente podrán revertir las tendencias negativas del mercado laboral.
El alcalde Muñoz enfatizó que las alianzas público-privadas son una forma de trabajar de manera responsable, respetando la sostenibilidad ambiental y promoviendo la inclusión social.
