Women in Mining Ecuador (WIM Ecuador) conmemora su quinto aniversario consolidándose como la organización referente en la promoción del liderazgo femenino y la equidad de género en la industria minera nacional. A lo largo de estos cinco años, ha impulsado programas como Soy Minera, Soy Operadora, Soy Líder, Soy Vocera, Soy STEM y Soy Bilingüe, beneficiando a decenas de mujeres en distintas etapas de formación profesional.
Con más de 200 miembros activos y 40 aliados estratégicos, WIM Ecuador ha conseguido levantar el 42 % de los fondos para sus iniciativas desde 2023. Su impacto no solo se mide en becas y capacitaciones, sino también en el cambio cultural que promueve dentro del sector.
Durante el evento conmemorativo en Quito, se presentó el primer Directorio de Becarias y se compartieron testimonios de mujeres líderes que hoy transforman la minería desde diferentes frentes. Además, la organización fue reconocida por embajadas, universidades y cámaras empresariales por su contribución a la construcción de una minería más humana, responsable e inclusiva.
Según la Encuesta de Equidad de Género 2025, elaborada por WIM Ecuador con el respaldo del BID, GIZ y Actuaria, la participación femenina en el sector minero ecuatoriano creció del 16,95% al 19,56% entre 2021 y 2025. A pesar del avance, aún persisten brechas importantes: solo 28 mujeres ocupan cargos gerenciales por cada 100 hombres y la diferencia salarial promedio es del 23%.
WIM Ecuador reafirma su compromiso de seguir construyendo una industria minera donde las mujeres lideren, decidan y transformen.
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